ЗАХТЕВ ТЕХНОЛОШКИ ВИШАК

ЗАХТЕВ НЕПУНО РАДНО ВРЕМЕ

ИНФО ФССШБ

ПРЕДСЕДНИКУ СИНДИКАЛНЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ

ЧЛАНОВИМА ФОРУМА СРЕДЊИХ СТРУЧНИХ ШКОЛА

Поштовани,

Министарство просвете, науке и технолошког развоја је дана 6.09.2016. године донело Стручно упутство за праћење ангажовања запослених у основним и средњим школама за школску 2016/2017. годину.

Наведеним упутством, између осталог, предвиђено је да након објављивања листе запослених за чијим је радом у потпуности или делимично престала потреба закључно са 31.8.2016. године на сајту Министарства просвете, најкасније до 7.09.2016. године, запослени који су вољни да заснују радни однос путем преузимања, се у писаној форми обрате оним школама у којим желе да заснују радни однос путем преузимања .

- РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ ТИХ ПРИЈАВА ЈЕ 2 РАДНА ДАНА НАКОН ОБЈАВЉИВАЊА ЛИСТЕ СЛОБОДНИХ РАДНИХ МЕСТА.

- НАКОН ПРИСПЕЋА ПРИЈАВА, ДИРЕКТОРИ ШКОЛА ОДЛУЧУЈУ СА КОЈИМ ОД ЛИЦА ЋЕ ЗАСНОВАТИ РАДНИ ОДНОС ПУТЕМ ПРЕУЗИМАЊА И ИМАЈУ РОК О Д 4 ДАНА НАКОН ОБЈАВЉИВАЊА ЛИСТЕ СЛОБОДНИХ РАДНИХ МЕСТА.

- ПО ДОНОШЕЊУ ОДЛУКЕ, ДИРЕКТОРИ УНОСЕ ПОДАТКЕ У ИНФОРМАЦИОНИ СИСТЕМ.

- ПОЧЕВ ОД 7.9.2016.ГОДИНЕ ДО  9.9.2016. ГОДИН, РАДНЕ ПОДГРУПЕ НА НИВОУ ШКОЛСКЕ УПРАВЕ РЕШАВАЈУ СВА ОТВОРЕНА ПИТАЊА ВЕЗАНА ЗА ПРВИ КРУГ РАСПОРЕЂИВАЊА.

- У периоду од  8.9.2016.године са почетком у 10 часова до 12.9.2016. године у 10 часова, школама ће бити омогућен приступ информационом систему за унос и ажурирање кадровских података, укључујући и промене – ангажовање запослених преузимањем по ПКУ и по основу укрупњавања норме.

- ДИРЕКТОР ШКОЛЕ ЈЕ ДУЖАН ДА РАДНОЈ ПОДГРУПИ НА НИВОУ ШКОЛСКЕ УПРАВЕ У РОКУ ОД 5 ДАНА У ПИСАНОМ ОБЛИКУ ДОСТАВИ ОБАВЕШТЕЊЕ О ПРЕУЗИМАЊУ ИЛИ ДОПУНИ НОРМЕ РАДНИЦИМА СА ЛИСТЕ.

- У ПОНЕДЕЉАК 12.9.2016. ГОДИНЕ У 14 САТИ ЈАВНО СЕ ОБЈАВЉУЈУ ЛИСТЕ СА НОВИМ СТАЊЕМ НА СЛОБОДНИМ РАДНИМ МЕСТИМА И ТЕХНОЛОШКИМ ВИШКОВИМА ПОСЛЕ ПРВОГ КРУГА ПРЕУЗИМАЊА И ЛИСТА СА УКУПНИМ КАДРОВСКИМ СТАЊЕМ У СВАКОЈ ШКОЛИ.

- РАДНА ПОДГРУПА НА НИВОУ ШКОЛСКЕ УПРАВЕ ОБАВЕШТАВА ПОДНОСИОЦА О ИСХОДУ ПРИЈАВЕ У РОКУ ОД 8 ДАНА ОД ДАНА ОДЛУЧИВАЊА, КАО И ШКОЛУ, ОДНОСНО ШКОЛСКИ ОДБОР.

- РАДНА ПОДГРУПА НА НИВОУ ШКОЛСКЕ УПРАВЕ, АКО УТВРДИ ДА ПОСТОЈИ КРШЕЊЕ ЗАКОНА И ПОДЗАКОНСКИХ АКАТА ОД СТРАНЕ ДИРЕКТОРА, А КОЈЕ СЕ ОГЛЕДА У ОДБИЈАЊУ ПРЕУЗИМАЊА ТЕХНОЛОШКИХ ВИШКОВА, ПРИЈЕМ НЕСТРУЧНИХ ЛИЦА ..., ПРЕДЛАЖЕ РЕСОРНОМ МИНИСТАРСТВУ ПРЕДУЗИМАЊЕ МЕРА РАДИ КОНТРОЛЕ РАДА ДИРЕКТОРА.

У напомени Стручног упутства Министарства просвете, наведено је да су директори школа ДУЖНИ  да размотре одлуке/препоруке радних подгрупа и уколико их не прихвате да обавесте радну подгрупу о разлозима неприхватања упућене препоруке.

Такође је указано и да радне подгрупе у свом раду треба да се руководе општим интересом, у најбољем интересу образовно васпитног процеса и рационализације, уз уважавање потреба запослених у складу са могућностима/околностима.

МИНИСТАРСТВО ПРОСВЕТЕ, НАУКЕ И ТЕХНОЛОШКОГ РАЗВОЈА
МИНИСТРУ  Г-ДИНУ МЛАДЕНУ ШАРЧЕВИЋУ
Ул. Немањина бр. 22-26
Београд

Поштовани,
овим дописом Вам, у доброј намери, указујемо да је чланом 51. ставом 1. Устава Републике Србије (Службени гласник РС бр. 83/2006 од 1.10.2006. године и 98/2006 од 10.11.2006. године и 113/2006-2) прецизирано да свако има право да истинито, потпуно и благовремено буде обавештен о питањима од јавног значаја и средства јавног обавештавања су дужна да то право поштују.

Такође, наведеним чланом Устава Републике, и то ставом 2, предвиђено је и да свако има право на приступ подацима који су у поседу државних органа и организација којима су поверена јавна овлашћења, у складу са законом.

Чланом 13. ставом 1. Закона о раду  (Службени гласник РС бр. 24/2005, 61/2006, 54/2009, 32/2013 и 75/2014) прецизирано је да запослени непосредно преко својих представника, имају право на удруживање, учешће у преговорима за закључивање колективних уговора, мирно решавање колективних и индивидуалних радних спорова, консултовање, информисање и изражавање својих ставова о битним питањима у области рада.

Чланом 15. ставом 1. тачком 3. Закона о раду предвиђено је да је послодавац дужан да запосленом пружи обавештење о условима рада, организацији рада, правилима из члана 15. тачка 2. овог закона и правима и обавезама које произилазе из прописа о раду и прописа о безбедности и заштити живота и здравља на раду.

Чланом 209. Закона о раду предвиђа се да синдикат има право да буде обавештен од стране послодавца о економским и радно-социјалним питањима од значаја за положај запослених, односно чланова синдиката.

Указујемо Вам и да је чланом 54. ставом 1. Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика  (Службени гласник РС бр. 21/2015 од 25.2.2015. године, а који је ступио на снагу 5.3.2015. године), предвиђено да репрезентативни синдикат има право да буде обавештен од стране послодаваца о економским и радно-социјалним питањима од значаја за положај запослених, односно чланова синдиката.

Сматрамо, у циљу транспарентности и јавности рада, да је  свака установа, односно школа, дужна да поступи по наведеним одредбама и то Устава Републике Србије, позитивних законских прописа као и општих аката, односно у свему испоштује члан 5. Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика, те да пре почетка школске године директори школа доставе листе запослених са именом и презименом за чијим је радом у потпуности или делимично престала потреба у текућој школској години као и у претходном периоду, запослени који су засновали радни однос са непуним радним временом, као и листу слободних радних места.

РЕВОЛУЦИОНАРНИ ПРЕДЛОГ НОВОГ МИНИСТРА ПРОСВЕТЕ: Родитељи ће ПЛАЋАТИ ако им деца беже са часова!

У свету се зна - 20 неоправданих плаћа се 1.500 евра, па да видите како ће да се смањи изостајање са часова, тврди министар Шарчевић. У Србији сваке године ђаци направе ЧЕТИРИ МИЛИОНА неоправданих изостанака

Родитељи чија деца беже са часова, требало би да плаћају новчану казну због тога, предлаже нови министар просвете Младен Шарчевић. Он је свој револуционарни предлог поткрепио потребом за већом одговорношћу родитеља у образовању младих и навео примере из света где се за 20 неоправданих плаћа чак 1.500 евра.

Просветни стручњаци углавном су сагласни са овим предлогом и напомињу да се у Србији сваке године направи око четири милиона неоправданих изостанака, што је огромна бројка.

Добра идеја је и да се ученици који беже из школе за казну пошаљу на друштвено користан рад
Милорад Антић,
Председник Форума средњих стручних школа

Одговорност породице
Баш због те цифре, министар Младен Шарчевић је затражио да родитељи имају далеко активнију улогу у усмеравању деце ка школи.
- Од Министарства за рад затражићу да се постави питање одговорности породица ученика који беже са часова! У свету се за то зна цена - 20 изостанака једнако 1.500 евра, па да видите како ће да се смањи изостајање - објаснио је Шарчевић.
Председник Форума средњих стручних школа (ФССШ) Милорад Антић подржава предлог министра, јер сматра да ђаци у Србији имају превелики број изостанака.

Миодраг Сокић, Форум београдских гимназија
То је исхитрена одлука! Мислим да такав вид казне за родитеље није могућ у садашњој ситуацији, јер би му морала претходити промена системских закона.

- Сваки ученик у Србији у просеку направи 81 изостанак, што значи да одсуствује из школе скоро 15 радних дана. Изостанке највише бележе ђаци трогодишњих и четворогодишњих школа машинског, грађевинског и текстилног смера. Ситуација је врло озбиљна и зато подржавам предлог министра просвете да се новчано казне родитељи чија деца праве изостанке. Такође, требало би увести новчане казне за све родитеље чија деца вичу, малтретирају и псују наставнике, а таквих је много - истиче Антић.

Наш саговорник сматра да би прикладна казна за бежанију са наставе у Србији могла да буде око 5.000 динара.

- Када би морали да издвоје по 5.000 динара за бежање своје деце из школе, родитељи би се и те како потрудили да томе стану на крај! А да би ефекат био још бољи, уз новчану казну, ђаци који беже са часова могли би бити кажњени и друштвено корисним радом, као што то раде у француским школама. То је, показују истраживања, дало одличан резултат, јер се број изостанака значајно смањио - наводи Антић.

Директор Средње туристичке школе у Београду Драгутин Миличић каже за Информер да ће његова школа поштовати ову одлуку уколико буде законски обавезна.

МИНИСТАРСТВО ПРОСВЕТЕ, НАУКЕ И ТЕХНОЛОШКОГ РАЗВОЈА
МИНИСТРУ  Г-ДИНУ МЛАДЕНУ ШАРЧЕВИЋУ
Ул. Немањина бр. 22-26
Београд

Предмет:  Захтев за стављање ван снаге члана 13. став 5. и став 6.  Правилника о критеријумима и стандардима за финансирање установе која обавља делатност основног и средњег образовања и васпитања ученика са сметњама у развоју

Поштовани,
Средња занатска школа  бави се васпитањем и образовањем деце са различитим сметњама  као што су ометеност у развоју, церебрална парализа, аутизам као и комбиноване сметње.

Средњу занатску школу са сметњама у развоју похађају деца из маргинализованих група и код великог броја ученика социо - економски статус је изразито неповољан (материјална угроженост, припадност осетљивим друштвеним групама, поремећени породични односи, одсуство родитељског старања, тешке и хроничне болести родитеља...)

Поред  примарне ометености (интелектуалне, сензорне и телесне) велики број ученика је са вишеструком ометеношћу или има озбиљне здравствене проблеме (хиперактивност, аутизам, поремећај понашања, епилепсија, неуротске и психијатријске сметње као и друге хроничне болести што захтева појачано ангажовање свих запослених у школи.

У нашој школи води се обимнија документација (досијеа ученика, лист праћења, здравствени картони и др.).

Поред редовног посла запослени на административно финансијским пословима имају обавезе које се односе на исхрану ученика, превоз, остваривања права из области социјалних давања, ученичке стипендије и др.)

Сарађују са стручним сарадницима, наставницима, пратиоцима ученика, родитељима, стручним организацијама, локалном самоуправом и институцијама значајним за школу.

С обзиром на специфичност наше школе за децу са сметњама у развоју поменути послови и задаци у великој мери нису заступљени у редовним средњим школама док су код нас  заступљени у већем обиму и знатно су комплекснији.

Средња занатска школа је школа која акценат образовања ученика ставља на занате, у школи је заступљено десет различитих образовних профила (заната) што значи да је обим посла адм-фин. радника и по овом основу увећан.

Такође, у школи постоји закуп школског простора што захтева одређен рад запослених извршилаца на поменутим радним местима.

Такође, желимо да напоменемо да је средња занатска школа једина специјална школа са 31 одељењем што у Правилнику о ЦЕНУС-у за редовне средње школе предвиђа обим ангажовања извршилаца на административно-финансијским пословима од 2,30

С обзиром на све горе наведено молимо Вас да за школску 2016/17 годину ставите ван снаге члан 13. став 5. и став 6.Правилника о критеријумима и стандардима за финансирање установе која обавља делатност средњег и основног образовања и васпитања ученика са сметњама у развоју и након упознавања са специфичношћу наше школе одлучите о броју извршилаца на административно-финансијским пословима за наредну школску годину.

Надамо се да ћете увидети неопходност наше молбе и унапред се захваљујемо.