Јединица избрисана из средњих школа, масовно поклањамо оцене: Наставник послао снажну поруку родитељима, директорима и Министарству
Са њим је сагласна и наставница медицинске школе у Београду која нам прича да се, због немогућности да икоме да јединицу, дешава да медицински техничар ... Опширније
Од следеће године без забране запошљавања у јавном сектору
Забрана запошљавања у јавном сектору, која се примењује већ шесту годину, највероватније ће бити укинута крајем ове године. Планирано је да се од 2020. године ... Опширније
Смене директора почетком другог полугодишта
У 100 школа у Србији од 1. септембра биће уведен једносменски рад, у оквиру пилот-пројекта, а неки од критеријума по којима ће установе бити изабране ... Опширније
4 града у Србији штанцују вуковце као на траци: Сваки пети ђак овде има Вукову диплому, а кад полажу завршни испит, открије се тужна истина
Кад полажу матуру, поједини вуковци из ових градова буду и испод републичког просека. Како се изборити против хистерије поклањања оцена?Лесковац, Ниш, Косовска Митровица и Јагодина ... Опширније
Земунка први пут отворила електронски дневник и шокирала се када је видела оцене свог детета: "Шта? Не могу да верујем!"
Наставници у Ес-дневнике уносе све о ученику, и то све уз смајлије. А ми смо први пут завирили у нови дневник са мајком којој ћерка ... Опширније
Недостатак професора...
Гостовање председника ФССШ Милорада Антића на Првој ТВ у емисији 150 минута можете видети од 37:05 минута овог прилога.
ИНФО ФССШ... Опширније
У НЕМАЧКОЈ УСВОЈЕН ЗАКОН КОЈИ БИ МОГАО ДА ОПУСТОШИ НАШЕ ТРЖИШТЕ РАДА: Србија 2020. остаје без 200.000 РАДНИКА!
Немачка усвојила нови Закон о усељавању, који омогућава много лакше и брже запошљавање радника из наше државе и осталих земаља ван ЕУСрбија у 2020. години ... Опширније
20 година ФССШ
Пре 20 година основана је синдикална организација Форум средњих стручних школа. Време у које је Форум настао обележиле су демонстрације, штрајкови, протести и непристајања на ... Опширније
Форум средњих стручних школа Трг Николе Пашића 7/II, Београд Тел/факс (011) 339–82-93 e-mail:
Ова адреса ел. поште заштићена је од спам напада, треба омогућити ЈаваСкрипт да бисте је видели
Београд
И С П У Н И Т Е О Б Е Ћ А Н О
ЗАХТЕВ ЗА ПРОЦЕНТУАЛНО ПОВЕЋАЊЕ ПЛАТА СВИМ ЗАПОСЛЕНИМА У ДЕЛАТНОСТИ ОБРАЗОВАЊА
ВЛАДА РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ Председници Г-ђи Ани Брнабић МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА Министру Г-дину Синиши Малом МИНИСТАРСТВО ОБРАЗОВАЊА Министру Г-дину Младену Шарчевићу
Синдикат Средњих стручних школа упућује апел, са захтевом да процентуално повећате плате запосленима у просвети и то за 14 %. На велика врата и уз фанфаре, телевизијске камере и штампане медије, сви у власти од премијера до министра просвете, који се највише истицао, најављивали су повећање плата запосленима у просвети за 14 %. Срећа просветних радника била је неизмерна, из разлога што су веровали у ова обећања и то људи који воде ову земљу. Међутим тужни петак у школске зборнице унео је велико узнемирење међу запослене у просвети. Од, уз фанфаре најављиваних 14 % повећања, на крају испаде свега 9% повећања??? То представља опасан преседан, а неспорно је да су одговорни који воде државу Србију, преварили запослене у просвети.
Подсећамо да је минимална зарада повећана за 8,6 %, а административни радници, благајници ће имати плату у висини минималне зараде. Питамо се каква је судбина просветних радника који ће бити мање плаћени од осталих запослених у јавном сектору са истим степеном стручне спреме. Овакво повећање плата довешће до великог незадовољства запослених у просвети, до штрајкова просветних радника ... Понижавање запослених у просвети и неиспуњена обећања којима су се толико радовали довешће и до одласка запослених и белог штрајка.
Да се то не би десило: ЗАХТЕВАМО ХИТНО ПОСТУПАЊЕ ВЛАДЕ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ У СКЛАДУ СА ПРЕДОЧЕНИМ ЗАХТЕВОМ СИНДИКАТА!!!
У Београду, 19. 11. 2018. год.
С Поштовањем, Милорад Антић-Председник ФССШБ
ЗАБОРАВЉЕНИ!
Форум средњих стручних школа Трг Николе Пашића 7/II, Београд Тел/факс (011) 339–82-93 e-mail:
Ова адреса ел. поште заштићена је од спам напада, треба омогућити ЈаваСкрипт да бисте је видели
Београд
З А Б О Р А В Љ Е Н И
ЗАХТЕВ ЗА ИСПЛАТУ НОВОГОДИШЊИХ НАГРАДА ЗАПОСЛЕНИМА У ДЕЛАТНОСТИ ПРОСВЕТЕ
ВЛАДИ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ Председници Г-ђи Ани Брнабић
Посебним колективним уговором за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика /Сл. гласник РС бр.21/2015/ и то чланом 32. ставом 1. прецизирано је да - ,,запосленима припада право на Новогодишњу награду, у једнаком износу“. Такође је предвиђено, чланом 32. ставом 2. наведеног Посебног колективног уговора, да се – ,,о висини и динамици исплате награде из става 1. наведеног члана, Влада и репрезентативни синдиката преговарају сваке године“.
Неспорна је чињеница да сви од Председника државе, преко премијера до министара тврде да је буџет Србије у суфициту. Надамо се и очекујемо да ће новогодишња награда за запослене у просвети бити 10 или и више хиљада динара!!! Очекујемо од Владе Републике Србије да ће овога пута имати слуха за запослене у просвети и да ће издвојити средства за ову намену и тиме обрадовати људе у образовању који су до сада небројено пута понижени, преварени и изиграни, како би макар Новогодишње и друге празнике дочекали колико толико ведрији и веселији.
У Београду, 19. 11. 2018. год.
С Поштовањем, Милорад Антић-Председник ФССШБ
ДА ЛИ ЈЕ СТАРИЈЕ ЈАЈЕ ИЛИ КОКА?
Форум средњих стручних школа Трг Николе Пашића 7/II, Београд Тел/факс (011) 339–82-93 e-mail:
Ова адреса ел. поште заштићена је од спам напада, треба омогућити ЈаваСкрипт да бисте је видели
Београд
САОПШТЕЊЕ
ДА ЛИ ЈЕ СТАРИЈЕ ЈАЈЕ ИЛИ КОКА?
Законом о систему плата запослених у јавном сектору који је објављен у Сл. гласнику РС бр. 18/2016, 108/2016 и касније 113/2017 године од 17. децембра 2017. године и који је усвојила Скупштина Републике Србије, прописано је и то чланом 40. наведеног закона, да се увођење платних разреда за запослене у јавном сектору примењује од 1. јануара 2019. године.
Скупштина Републике Србије усвојила је и Закон о запосленима у јавним службама, који је објављен у Сл. гласнику Републике Србије бр. 113/2017 од 17. децембра 2017. године, а којим се уређује положај и вредновање рада запослених у јавним службама.
Посланици су усвојили и Закон о платама службеника и намештеника у органима аутономне покрајине и јединицама локалне самоуправе којим се уређује плата, увећана плата, накнада плате, трошкови и других примања службеника и намештеника у овим органима у складу са Законом о систему плата запослених у јавном сектору.
На изради праведне расподеле плата и платних разреда и платних група, кренуше тада заједнички у рад и то Министарство државне управе и локалне самоуправе Републике Србије, Министарство науке, просвете и технолошког развоја и други. Рад је био, без икакве сумње, ударнички.
Синдикати су одржали протесте и штрајкове изразили своја неслагања поводом наведених закона, а поменута министарства су и даље даноноћно радила свој посао.
Обавештавамо Вас да сеОДЛАЖЕ примена Закона о систему плата запослених у јавном сектору(„Сл. гласник РС“, бр. 18/2016, 108/2016 и 113/2017)и Закона о запосленима у јавним службама(„Сл. гласник РС“, бр. 113/2017)ЗА ГОДИНУ ДАНА.
Очекује се да примена наведених прописа отпочне 01. ЈАНУАРА 2020.године.
Преузето са сајта Сидиката запослених у здравству и социјалној заштити Србије.
ИНФО ФССШ
КАДИЈА МЕ ТУЖИ, КАДИЈА МИ СУДИ: Директор га оптужио за психичко злостављање, па му дао отказ
Коштало га посла Дефектолог Дејан Николић написао је директору Миловану Марковићу да је незналица и злостављач деце, уследио је дисциплински поступак у ком је директор био и судија и оштећени
Дејан Николић, дефектолог, добио је отказ у Средњој занатској школи на Канаревом брду у Београду јер је оптужен да је психички злостављао директора Милована Марковића.
Ипак, недопустиво је, каже за Курир Николић, то што је директор у овом случају истовремено и "оштећена страна", и судија! - Кадија ме тужи, кадија ми суди. У дисциплинском поступку не може да ми суди онај ко је оштећена странка. Међутим, овде се управо то дешава. Он ме је оптужио, он ми је пресудио - почиње Николић свој причу.
Психичко злостављање се, у овом случају, огледа у томе што је дефектолог Николић писаним путем одговорио директору зашто му не доставља "план распореда обиласка стручне праксе". Претходно, како Николић тврди, директору је већ објаснио да она не постоји и да му не може доставити тражени план.
Због тога му се, додаје, директор обраћао повишеним тоном. То је Николића натерало да састави одговор који га је коштао посла. - Захваљујем вам се што сте у писаној форми потврдили моје сумње да сте незналица и злостављач деце, родитеља, чланова синдиката и појединих запослених, који имају знања, достојанства, храбрости да се јавно супротставе вашој бахатости, незнању и самовољи и укажу на неправилност у вашем раду. У више наврата сам вам неуспешно објашњавао да наши ученици немају стручну праксу код послодавца, већ практичну наставу и из тог разлога не могу да вам доставим никакав план, нити распоред обилазака стручне праксе - написао је Николић. Када је због оваквог речника покренут дисциплински поступак, Николић је тражио да се изузме директор као доносилац одлуке, али то није услишено.
- Системско питање је према ком закону су донели одлуку, да ли по Закону о основама система образовања и васпитања или по закону о општем управном поступку. Овај први је примарни и ближе је обрадио једну област, обрадио је дисциплински поступак, али детаље истог није предвидео, односно изузеће директора уколико је он учесник у поступку. То је правна папазјанија, без доказа о злостављању - каже Николић.
Он додаје да се још већи проблем створио јер је директор у последњем тренутку преиначио оптужбе.
- На самој расправи у дисциплинском поступку оптужен сам, не само за то да нисам направио план распореда обилазака, него да уопште нисам обилазио децу на пракси, а то се терети као тежа повреда рада! На све ово нисам имао прилику ни да се изјасним. Па није ли ово злостављање!? - пита се Николић. Поводом овога, другостепени инспекцијски налаз републичке просветне инспекције није извршен иако је законски рок прошао. Подсетимо, Курир је већ писао о Миловану Марковићу који је добио отказ због злостављања детета са сметњама у развоју. Он је терао ученика да пева и врцка да би добио двојку из математике.
Форум средњих стручних школа Трг Николе Пашића 7/II, Београд Тел/факс (011) 339–82-93 e-mail:
Ова адреса ел. поште заштићена је од спам напада, треба омогућити ЈаваСкрипт да бисте је видели
Београд
САОПШТЕЊЕ
ШТА НАМ ДОНОСЕ ПЛАТНЕ ГРУПЕ И РАЗРЕДИ
Не тако давно и то у новијој историји Републике Србије, постојали су управници школа који су водили рачуна о згради, учионицама, тоалетима, средствима неопходним за одржавање наставе, једном речју о комплетној инфраструктури, потребној да једна образовна установа функционише на најбољи могући начин.
Међутим, након извесног периода, ти управници постадоше директори школа, а на то место су бирани најбољи од најбољих. Из редова наставника за директоре су постављани они са највише искуства, великим знањем, угледом и ауторитетом међу својим колегама и са великим поштовањем својих ученика.
Чињеница је да није било гласања наставничког већа и других структура. Политика на избор директора готово да није имала никакав утицај.
После 2000. године све се променило. Такозвани ДОС је увео принцип постављања директора по политичкој линији, а да се при том није водило рачуна о њиховој стручности, знању, искуству угледу и ауторитету који имају међу својим колегама. Тада је са синдикатима договорено и да мандат директора школе траје највише осам година. Међутим, брзо је овај договор заменио нови који је предвиђао да директорима мандат буде без ограничења.
Доласком Г-дина магистра Младена Шарчевића, човека који је сувласник школе ,,Руђер Бошковић“ са двадесет одсто удела и доношењем новог Закона о основама система образовања и васпитања, опет су директори школа добили мандат од осам година и готово неограничену власт.
Директор школе је, што би наш народ рекао, ,,све и свја“ у својој школи и може да ради апсолутно шта хоће.
Покушаји наставника да понекад укажу на самовољу појединих директора и непоштовање закона најчешће су без икаквих резултата. Системски је све тако уређено да директори на својој страни имају и Школски одбор и инспекцију, а ако случај стигне до Министарства просвете, науке и технолошког развоја и оно најчешће стаје на страну директора.
Осим што је директорима омогућило да раде шта хоће и што их систем максимално штити, Министарство просвете је решило да их додатно награди повећањем плате?
Најновијом идејом министра Г-дина Младена Шарчевића, директори школа ће бити у једанаестом платном разреду заједно са редовним професорима факултета, кардио хирурзима и другим???
Поставља се питање и то да ли је степен сложености посла који обављају директори школа једнак оном који обавља један кардио хирург?
Да ли директори школа имају морала да прихвате овај предлог?
У бројкама то изгледа овако.
Министарство државне управе и локалне самоуправе предлаже да коефицијент професора без одељенског старешинства буде 3,84, а директора, без обзира на то колико школа има ђака и запослених 5,99, док ће основица за обрачун плата бити 14.900,00 динара.
Из овог произилази да ће наставник без одељенског старешинства без урачунатог радног стажа имати плату:
3,84 x 14.900,00 = 57.216,00 дин,
а директор без урачунатог радног стажа
5,99 x 14.900,00 = 89.251,00 дин,
РАЗЛИКА У ПЛАТИ
ПЛАТА ДИРЕКТОРА - ПЛАТА НАСТАВНИКА = 32.035,00 дин
Форум средњих стручних школа
