Члановима председништва СРПС-а
Решавање технолошких вишкова мора бити ускраћено са законским прописима Закона Републике Србије.

Ви сте ми дали поверење да вас заступам и због тога сам указао на кршење Закона и  гашење друштвено-моралних вредности. Једна од најбитнијих таквих вредности је поштовање законских прописа, као поштовање оних који су вас изабрали. Систем вредности и вредносних орјентација – друштвених и моралних – одржава идеологију и културу друштва.
Само ради поштовања Закона и Колективног уговора, моји циљеви су били правда и истина, али у скупини где власт сматра синдикат као икебану која полако трули, а мене као јединку као трн којег треба избацити, то је изгледа неизводљиво. Стога су господа директори, представници синдиката и министарства донели одлуку да ме разреше, а уколико се то не деси они ће тражити од Министра да разреши чланство у Радној подгрупи.
А шта је урадио тај мали трн? Он је само указивао на Закон и ПКУ и ваљда је због тогао морао бити насилно ућуткан. Они су решили да узму Закон у своје руке и шта их брига ко га је поставио, именовао и коме је одговоран. Њима смета човек који не жели да буде икебана и који жели и може да погледа у очи оне које представља.
На састанку подгрупе 8. 9. 2017. колегиница С. Ј., наставник географије из Бујановца, добија допуну норме од 50% у Обреновцу. Б. Ј., технолошки вишак из Аранђеловца, добија у школи Милан Милићевић, много већи проценат од траженог, као и у школи Веселин Маслеша, док колегинице и колеге из Београда и даље на листи технолошких вишкова.
А шта кажа Закон о основном образовању члан 131 од 2015. године.
Запослени који је у установи у радном односу на неодређено време, а остао је нераспоређен или има статус запосленог са непотпуним радним временом на основу члана 137. ст.2 и 3. овог Закона, остварује право на преузимање стављањем на листу запослених са које се врши преузимање.
Листа из става 1. Овог члана утврђује се до 15. 8. за сваку наредну школску годину, у оквиру школске управе по јединицама локалне самоуправе, а на основу пријаве установа о запосленима који имају право на преузимање. Право на преузимање остварује се споразумом, уз сагласност запосленог.
Запослени који су преузима мора да испуњава услове за послове за које се преузима и да има проверену психо-физичку способност, у складу са чланом 130. став 3. овог Закона.
(Службени гласник, бр. 72/2009, 52/2011, 55/2013, 35/2015 – аутентично тумачење и 68/2015 и 62/2016)
Захтевамо поштовање ПКУ бр. 21/2015 од 25.2.2015. године, а ступио је на снагу 5.3.2015, чланови 5 и 6.
Оно што брине мене, као вашег легитимног и легалног представника, јесте то што сам опозван, а уместо мене је био онај који је сам себе изабрао - господин Слободан Брајковић. Сада, зашто самопозван, а мене заменио господин Бајковић, у то не желим да залазим, нити у то који су мотиви оваквог потеза.
Зашто ја нисам добио позив за састанак подгрупе за решавање технолошких вишкова, а он јесте? Као и зашто је господин Брајковић желео да понизи и деградира како председништво, тако и човека којег сте изабрали да вас представаља и то само из њему познатих разлога?
Одговор на ово питање не знам.
Можда је моја грешка то што сам само тражио смену неодговорних и поштовање Закона.
Због овог кршења је господин Кићовић напредовао и руководилац Школске управе Београда. Вероватно се напредовање одређених кадрова овде неће зауставити. Можда ће и аванзовати још неко ко је кршио Закон, као и представници појединих синдикати.

МОЈА МАЛЕНКОСТ И СКРОМНО ЗНАЊЕ, САМО ИСТИНА И ПРАВДА ДА БУДУ ЈЕДНАКИ ЗА СВЕ!!!